Mission Locale

En lien direct avec le conseiller réfèrent, ce dispositif permet aux jeunes d’être accompagnés pas à pas dans la construction de leur parcours social et professionnel.

L’objectif est d’acquérir de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et citoyenne.

Le parcours du jeune se déclinera en plusieurs étapes et phases de parcours :

• Une phase d’intégration pour un bon démarrage du dispositif
• Ateliers divers et mises en action
• Construction du projet professionnel
• Analyse et validation du projet
• Se former
• Accéder à l’emploi

Plus de renseignements

• Un conseiller référent accompagne les jeunes dans ces démarches
• Contrat initial de 12 mois renouvelable avec une durée maximale de 24 mois
• Possibilité d’effectuer des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), pour découvrir des métiers et confirmer les projets
• Accès à la carte Tarif Réduit Solidaire (TER) en Bourgogne-Franche-Comté

Le conseiller et le jeune travaillent ensemble à construire un projet avec des objectifs :

• Mettre en place et respecter les étapes du parcours pour accéder à un emploi ou à une formation
• Se rencontrer régulièrement en fonction des besoins
• En cas de besoin, une aide financière dans le cadre du projet, selon les critères définis par la loi, pourra être versée sous condition de validation par une commission

La PMSMP vise à faciliter l’insertion professionnelle en offrant une expérience pratique en milieu de travail.

Points clés :

• Objectifs : découvrir un métier, valider un projet professionnel, développer ou acquérir des compétences.
• Durée : généralement de quelques jours à un mois, renouvelable.
• Convention : signée entre l’entreprise d’accueil, le bénéficiaire et la Mission Locale.
• Statut : le bénéficiaire garde son statut et ses allocations, sans être rémunéré par l’entreprise.

Plus de renseignements

Qu’est-ce que c’est ?

Ce dispositif met en relation un « parrain » disposant d’une expérience professionnelle avec un jeune rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.

Parrains

Qui sont les parrains ?

Ce sont des salariés, des chefs d’entreprise, des élus, de jeunes retraités qui s’engagent bénévolement dans la démarche citoyenne et solidaire qu’est le parrainage.

• Ils ont des capacités d’écoute, d’ouverture d’esprit…
• Ils souhaitent partager leurs expériences d’un secteur d’activité, du marché du travail, des attentes des recruteurs.

Rôle du parrain

• Recevoir régulièrement en entretien un jeune en recherche d’emploi pour le guider, l’encourager moralement.
• Le conseiller sur les démarches à faire, le CV, l’entretien d’embauche.
• Lui permettre d’accéder à l’entreprise notamment par ses contacts.

Filleuls

Qui sont les filleuls ?

Ce sont des jeunes en recherche d’emploi répondant à l’un des critères suivants :

• Manque de réseau relationnel.
• Besoin de connaissance sur un métier ou une filière.
• Risque de discrimination en raison de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique ou de leur lieu d’habitat.

Engagement des filleuls

• C’est accepter le conseil, un soutien, un emploi et s’engager avec des professionnels.

Pour qui ?

Tout public, en priorité les jeunes de 16 à 26 ans :

• Ni scolarisé
• Ni en formation
• Ni en emploi

Zones d’intervention

• Chanaye – Résidence
• Blanchettes
• Marbé
• Saugeraies – Gautriats

Quel est le rôle d’un MAR ?

• Informer sur l’accompagnement et différents dispositifs ou mesures
• Orienter vers la Mission Locale

Le Médiateur Adulte Relais de l’Aile Sud Bourgogne est sur le terrain (quartiers prioritaires de la ville de Mâcon) pour un accompagnement personnalisé :

Pinar BAYRAM — 07 57 43 96 13 | pinar.bayram@aile-sb.fr

À travailler.

À travailler.